2025年6月20日，人力资源处一行来我院就人事人才工作展开专题调研。学院领导班子、系室主任等参加会议，学院党总支副书记、副院长薛德枢作了专题汇报，随后双方围绕师资建设、人才引进、专业发展及考核机制等核心议题进行了深入探讨。
会议指出，我院当前面临教师短缺、高层次人才引进困难、专业发展不平衡等问题，特别是汉语言文学、法学等专业师资压力较大。会议建议优化人才引进政策，适当增加行政管理人员以减轻教师负担。同时，会议强调了动态考核机制的重要性，提出应加强中期考核，优化绩效分配，确保考核指标的科学性和合理性。此外，会议还讨论了教师培训、科研经费使用等问题，建议简化流程，提高效率，推动我院高质量发展。
此次调研不仅全面梳理了我院人事人才工作的现状与瓶颈，更为下一步人事人才工作指明了方向。我院将以“十五五”规划为契机，重点加强应用经济学等学科的高层次人才引进，优化师资结构，提升人才质量。同时，希望学校在人才政策制定、科研平台建设、考核指标优化等方面给予支持，共同破解人才引进难题，为我院学科建设和高质量发展提供坚实的人才保障。
我院将以此次调研为新的起点，进一步细化人才引进方案，强化责任落实，推动人才引进工作取得新突破，为学校高质量发展贡献力量。
一审一校：胡雨梦
二审二校：陈小康
三审三校：王家明
