为切实加快近三年入职青年教师的成长与成熟，实现师德、教学和教育管理能力的同步提高，10月24日下午，文经学院在新教一楼会议室举行了2017-2018学年“青蓝工程”启动暨“以老带新”签约仪式。
本次仪式由文法与经济管理学院副院长王贞主持，中国石油大学胜利学院纪委书记王照杰、教学科研处处长杨树林、高等教育研究与评价中心主任李军、文法与经济管理学院执行院长薛德枢、党总支书记周向军、副院长刘力榕出席了启动仪式，各系主任、以老带新指导教师、近三年入职的青年教师以及部分学生参加了此仪式。
仪式上，薛德枢院长首先宣布了“青蓝工程”的总体方案以及新老教师结对的名单，并对“以老带新”工作提出了要求，希望通过指导教师对新教师的传、帮、带、导、提、教，形成“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的工作氛围。接下来，指导教师与新教师代表分别发言，他们宣示了“以老带新”的工作规划，真挚恳切地表达了做好以老带新工作的坚定决心。在简短的“以老带新”签约仪式后，李军主任为结对教师颁发了“备课、说课、听课、评课”书籍；杨树林处长向指导教师颁发了聘书。
最后，王照杰书记讲话，他讲到新、老教师应当发挥自身优势，在教学、科研等各个领域“同伴互助、合作提升”。 他对以老带新工作提出了希望，希望师傅做到“三带”：带师魂、带师能、带师德；希望徒弟做到“三学”：学思想、学本领、学做人。他提出通过开展“青蓝工程”，能够有效提高文经学院青年教师培养工作水平，青年教师不仅要加强教师之间的交流，更要重视与学生的交流，做到教学相长。
据悉，文经学院将会按照学校青年教师培养有关工作进度，陆续开展“青年教师座谈会”、“青年教师讲课说课比赛”、“金牌课程观摩与研习”、“课堂教学诊断与咨询”等“青蓝工程”工作模块，发挥各级基层组织的力量构建教师队伍建设系统工程，并以此为契机为文经学院教学等工作注入活力与生机。
